A3 1.1 Concepto de atención a la diversidad
Desde el activismo de derechos humanos del Foro de Vida Independiente se ha propuesto el concepto de “diversidad funcional” para sustituir otros con connotaciones consideradas peyorativas, como «discapacidad», «minusvalía», «invalidez», etc. Esta nueva expresión tiene un carácter contra hegemónico y pretende igualar en derechos a las personas con diversidad funcional en la sociedad (FVI, 2016).
Las organizaciones de diversidad funcional se mueven lentamente hacia el modelo de Derechos, desde donde las personas diversas pueden acceder al poder, emanciparse y realizarse. Las entidades orientadas a manejar un lenguaje de derechos e inclusión en la sociedad han de centrar sus esfuerzos de forma clara y contundente en como la sociedad tiene que transformarse, en lugar de mantener discursos cosméticos adversos e insistir en transformar (¿o normalizar?) a la persona diversa (Ibídem).
¿Discapacidad o Diversidad Funcional?
Entregable 1 | Resumen Discapacidad o diversidad funcional: ¿Quién decide?
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¿Cómo atender a la Diversidad?
Entregable 2 | Resumen El plan de atención a la diversidad
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